新余市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的组织能力和沟通能力。招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者需求。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。详情请关注图书馆官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 福利待遇
4. 注意事项
5. 联系方式及招聘邮箱

随着社会的快速发展，新余市市图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同推动新余市市图书馆事业的发展。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）维护图书馆秩序，保障读者权益；

（4）参与图书馆内部活动策划与执行。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心；

（3）熟悉图书馆管理相关软件操作；

（4）具备一定的组织协调能力。

2、信息技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护与管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施与推广；

（3）协助读者使用电子资源，提供技术支持。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等技术；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作能力；

（4）有数字化项目经验者优先。

3、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者活动的组织、策划与实施；

（2）负责读者意见收集与反馈；

（3）协助读者使用图书馆资源，提高读者满意度。

任职要求：

（1）具备良好的组织协调能力、沟通能力；

（2）有责任心，具备较强的服务意识；

（3）具备一定的文字功底，能够撰写活动方案、总结等文档；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见文末），简历请注明应聘职位、联系方式及近期照片。

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：录用者将收到录用通知，并办理入职手续。

福利待遇

1、工资：新余市市图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇；

2、社会保险：为员工缴纳五险一金；

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度；

4、培训与发展：提供丰富的在职培训，助力员工职业发展；

5、其他福利：包括但不限于节日福利、定期体检等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历至招聘邮箱；

2、应聘者应对个人信息的真实性负责，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

3、招聘过程中，如有任何问题，请通过招聘邮箱联系我们，我们将尽快回复。

新余市市图书馆热忱欢迎各位优秀人才加入我们的团队，共同为市民提供优质的服务，让我们携手共进，为新余市市图书馆的发展贡献力量！

联系方式及招聘邮箱

联系人：新余市市图书馆人力资源部 XXX经理联系方式：（电话请填写）招聘邮箱：（邮箱请填写），欢迎发送简历至招聘邮箱，期待与您共创美好未来！