庆城县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和人才队伍建设，提高社会保障水平，为全县经济社会发展贡献力量。该局还将继续深化人力资源和社会保障制度改革，加强劳动保障监察，切实保障劳动者合法权益。

本文目录导读：

1. 庆城县人力资源和社会保障局概述
2. 最新新闻：推动就业创业工作取得新突破
3. 社会保障体系建设取得新进展
4. 人才队伍建设取得新成效
5. 维护劳动者权益，构建和谐劳动关系

随着社会的不断发展，庆城县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、保障民生福祉等方面发挥着重要作用，本文将为您带来庆城县人力资源和社会保障局的最新新闻，介绍其在促进就业创业、社会保障体系建设、人才队伍建设等方面的新举措和新成果。

庆城县人力资源和社会保障局概述

庆城县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门，其主要职责包括：贯彻落实人力资源和社会保障政策法规，推动就业创业工作，完善社会保障体系，加强人才队伍建设，维护劳动者权益等。

最新新闻：推动就业创业工作取得新突破

1、举办创业创新大赛，激发创业活力

为进一步加强创新创业氛围，庆城县人力资源和社会保障局联合相关部门举办了创业创新大赛，此次大赛吸引了众多创业者积极参与，为庆城县的经济发展注入了新动力。

2、开展职业技能培训，提升劳动者技能水平

为提升劳动者技能水平，更好地适应市场需求，庆城县人力资源和社会保障局积极开展职业技能培训工作，通过组织各类培训课程，帮助劳动者提高技能水平，增强就业竞争力。

3、优化就业服务，促进劳动力供需对接

庆城县人力资源和社会保障局加强与企业的沟通联系，了解企业用工需求，为求职者提供精准的就业推荐服务，通过举办招聘会、网络招聘等活动，为求职者和企业搭建一个良好的交流平台，促进劳动力供需对接。

社会保障体系建设取得新进展

1、扩大社保覆盖面，提高保障水平

庆城县人力资源和社会保障局积极推进社保扩面工作，加大政策宣传力度，提高社保参保率，通过扩大社保覆盖面，让更多劳动者享受到社会保障带来的福利。

2、优化社保服务，提升群众满意度

为提升社保服务水平，庆城县人力资源和社会保障局加强服务意识教育，优化服务流程，通过推行网上办事、简化办事程序等措施，为群众提供更加便捷、高效的社保服务。

人才队伍建设取得新成效

1、实施人才引进计划，优化人才结构

庆城县人力资源和社会保障局积极实施人才引进计划，吸引高层次人才来庆城县创新创业，通过优化人才政策，提高人才引进的吸引力，为庆城县的经济发展提供有力的人才支撑。

2、加强人才培养力度，提升人才素质

为提高人才素质，庆城县人力资源和社会保障局加强人才培养力度，通过与高校、培训机构等合作，开展各类培训课程，提升本地人才的技能水平和综合素质。

维护劳动者权益，构建和谐劳动关系

庆城县人力资源和社会保障局加强劳动监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益，加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

庆城县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、保障民生福祉等方面发挥了重要作用，通过举办创业创新大赛、开展职业技能培训、优化就业服务、扩大社保覆盖面、实施人才引进计划等措施，取得了显著成效，庆城县人力资源和社会保障局将继续努力，为构建和谐社会、推动地方经济发展作出更大贡献。